Zaměstnanecká rada nemá právo na nápravu následků po monitorování e-mailů
Pokud má zaměstnanecká rada nárok na náhradu škody vůči zaměstnavateli z důvodu porušení jejího práva na spolurozhodování, musí zaměstnavatel pouze napravit situaci v rozporu s § 87 BetrVG. Podle Spolkového …