Pokud tzv. „silný předběžný“ insolvenční správce pokračuje ve smlouvě, podle níž má smluvní partner poskytnout část svých služeb dlužníkovi třetí straně, mají tyto platby účinek plnění. Tzv. dispoziční oprávnění tzv. …
Podle průzkumu agentury Civey v Německu preferují podnikatelé v Německu většinově tzv. jamajskou koalici (20 %), která by byla složená z křesťanskodemokratické strany CDU, zelených (Grüne) a německé liberální strany …
Pověřenec pro ochranu osobních údajů německé spolkové země Hesensko upozorňuje, že v důsledku různých technických změn má být odesílání faxů klasifikováno jako nebezpečné z hlediska ochrany osobních dat. V zájmu …
Pokud zaměstnanec v den výpovědi skončí s výkonem práce a jde na nemocenskou, může to otřást důkazní hodnotou osvědčení o pracovní neschopnosti a to zejména pokud osvědčení o pracovní neschopnosti …
Zaměstnavatel, který umožní svému zaměstnanci pracovat z home office, může změnit své pokyny a nařídit návrat do kanceláře, pokud se později objeví provozní důvody, které hovoří proti home office. Rozhodl …
Povinnost podat insolvenční žádost má být pozastavena do konce ledna 2022 z důvodu povodňové katastrofy. Povinnost podat insolvenční návrh v případě hrozící platební neschopnosti bude pozastavena do konce ledna 2022 …
Německé federální volby 26. září 2021 se mohou konat podle volebního zákona dohodnutého mezi CDU a SPD (strany velké koalice). Federální ústavní soud zamítl návrh na předběžné opatření, kterým chtěli …
Oberlandesgericht Hamburg ze dne 31.01.2020, Az. 11 U 90/19 V případě snížení komanditní sumy je ručení komanditisty za staré závazky časově omezena v souladu s § 160 německého obchodního zákoníku …
Druhá komora německého parlamentu (tzv. Bundesrat) schválila návrh ohledně modernizace práva tzv. osobních společností. V návrhu zákona je právní forma tzv. právně nezpůsobilé GbR (obdobná právní forma jako tzv. sdružení …
Podle rozsudku zemského pracovněprávního soudu Hamm (Landesarbeitsgericht Hamm) je oznámení o hromadném propuštění neúčinné, pokud zaměstnavatel nepřipojí prohlášení zaměstnanecké rady (§ 17 odst. 3 věta 2 KSchG) nebo pokud neposkytne …
