Podle rozsudku zemského pracovněprávního soudu Hamm (Landesarbeitsgericht Hamm) je oznámení o hromadném propuštění neúčinné, pokud zaměstnavatel nepřipojí prohlášení zaměstnanecké rady (§ 17 odst. 3 věta 2 KSchG) nebo pokud neposkytne …
Dostatečný důvod pro zveřejnění rozsudku proti soutěžiteli s výslovným uvedením jména soutěžitele může existovat, pokud existuje legitimní zájem ohledně objasnění zakázaných obchodních metod, aby se zabránilo hrozícímu znevýhodnění v rámci …
S výše uvedeným rozhodnutím zveřejněným BGH mění jeden z tradičních principů ohledně rozhodování v rámci insolvenčních sporů: záměr zkrátit věřitele a znalost platební neschopnosti podle § 133 InsO (německého insolvenčního …
Kolínský pracovní soud považuje okamžité zrušení pracovního poměru servisního technika za účinné, který trvale odmítal používat ochranu úst a nosu. Certifikát předložený mužem nebyl z jeho pohledu dostatečně průkazný. Navíc …
Správní soud v Münsteru zamítl návrh na předběžné opatření ze strany společnosti proti okamžitému odebrání jejího povolení ke komerčnímu provozování her kvůli nespolehlivosti podle zákona o hrách. K odvolání došlo …
Pokud má zaměstnanecká rada nárok na náhradu škody vůči zaměstnavateli z důvodu porušení jejího práva na spolurozhodování, musí zaměstnavatel pouze napravit situaci v rozporu s § 87 BetrVG. Podle Spolkového …
Reforma patentového práva má chránit společnosti před neoprávněným využitím patentové ochrany. Novela zákona přijatá před týdnem omezuje právo držitelů patentů vymáhat soudní zákaz porušovatelů patentů. Držitelé patentů dosud mohli požadovat …
