Zaměstnavatel nemá nárok na náhradu škody podle zákona o ochraně před infekcemi, pokud má jeho zaměstnanec vůči němu nárok na výplatu mzdy během 14denní domácí izolace. O tom rozhodl správní soud v Koblenzu a zamítl dvě stížnosti zaměstnavatele.
Náš komentář: Zaměstnavatele by měli v rámci kalkulace nákladů na zaměstnance zohlednit rizika výpadku zaměstnanců z důvodu karantény.